為進一步加強公司人才隊伍建設，加快青年員工成長成才，近日，俊豐綠建集團開展“青藍工程”傳幫帶活動，倡導“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出團隊。

　　活動開始，會議主持人宣讀了《俊豐綠建集團“青藍工程”實施方案》，闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設和青年人才培育的重要意義及方案相關要求。隨后，在所有參會人員的見證下，5組“青藍”代表簽訂了“青藍工程”協議書。

　　俊豐綠建集團旨在通過骨干人員的示范和引領作用，帶動青年干部職工一年跟著干、兩年放手干、三年成骨干，以進一步提升公司干部職工專業水平能力，打造一支政治可靠、素質精良、業務過硬、作風扎實、紀律嚴明的高質量人才隊伍，為公司的高質量發展儲備后備力量。（文：鄒佩潔 黃苑秋  圖：黃苑秋）

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